ทั้งนี้ บริษัทฯ มีการจัดหา และจัดซื้อวัคซีน และจัดบริการ ฉีดวัคซีนให้พนักงานและผู้รับเหมาทั้งหมด ได้เข้ารับการ ฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 ทั้งเข็มที่ 1, 2 และเข็มกระตุ้น ต่างๆ ปัจจุบันพนักงานได้รับวัคซีนเข็ม 2 ถึงร้อยละ 99 โครงการ Fitness For Work Assessment บริษัทฯ มีการประเมินความพร้อมด้านสุขภาพของพนักงาน ส� ำหรับงานที่มีความเสี่ยงสูง ได้แก่ งานอับอากาศ งานบนที่สูง งาน fit team งานขับรถ และงานประกอบอาหารใน canteen มีการก� ำหนดรายการตรวจสุขภาพ และเกณฑ์การพิจารณา ความพร้อมด้านสุขภาพตามต� ำแหน่งงาน มีการส่งตรวจซ�้ ำ แก้ไขความผิดปกติ ท� ำให้พนักงานได้รับการดูแลมากขึ้น ซึ่งผลการด� ำเนินโครงการ สามารถลดจ� ำนวนพนักงานที่มี สุขภาพไม่พร้อมต่อการท� ำงานได้อย่างมีประสิทธภาพ นอกเหนือจากโครงการที่กล่าวมาข้างต้น ในปีนี้ บริษัทฯ ยังน� ำระบบเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการดูแลและป้องกัน อันตรายต่อสุขภาพของพนักงาน ภายใต้ภาวะวิกฤตโควิด-19 โดยยึดมั่นตามหลักของการบริหารจัดการความปลอดภัย เชิงรุก เป็นการสนับสนุนการดูแลรักษาสุขภาพและความ เป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในช่วงวิกฤตโควิด-19 อาทิ โครงการ ด้านการยศาสตร์ และโครงการบริหารจัดการความเครียด โครงการด้านการยศาสตร์ บริษัทฯ ได้ค� ำนึงถึงสุขภาพของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่มพนักงานที่ปฏิบัติงานจากที่บ้าน หรือใช้คอมพิวเตอร์ ในการท� ำงานมากกว่า 4 ชั่วโมงต่อวัน กลุ่มเหล่านี้มี ความเสี่ยงต่อการเกิดปัญหาด้านการยศาสตร์ บริษัทฯ มี การจัดหา Software เพื่อให้พนักงานประเมินความเสี่ยง ของตนเอง มี Software ที่สามารถเตือนความเสี่ยง เมื่อพนักงานท� ำงานต่อเนื่อง มีการก� ำหนดมาตรฐานของ อุปกรณ์ส� ำนักงานตามหลักการยศาสตร์ สนับสนุนอุปกรณ์ ให้พนักงานสามารถยืมอุปกรณ์ไปใช้งานที่บ้านได้ รวมถึง จัดท� ำสื่อประสัมพันธ์ อาทิ คลิปวิดีโอ หรือ Newsletter เกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีเพื่อสร้างความตระหนักในวิธีการ ท� ำงานที่ถูกต้องตามหลักการยศาสตร์ โครงการบริหารจัดการความเครียด นอกเหนือจากการส่งเสริมสุขภาพกายที่ดีในที่ท� ำงานดัง ที่กล่าวมาข้างต้น บริษัทฯ ยังให้ความส� ำคัญแก่การดูแล สุขภาพจิตใจของพนักงาน โดยพนักงานทุกคนจะต้อง ประเมินความเครียด ก่อนการเข้าตรวจสุขภาพประจ� ำปี และกลุ่มพนักงานที่มีความเครียด บริษัทฯ ได้จัดกิจกรรม ให้พนักงาน ตระหนักรู้ เข้าใจ ไปกับจิตแพทย์ รวมทั้ง ติดตามพนักงานที่มีความเครียดมากจนไม่สามารถจัดการ ตนเองได้ เข้าสู่การรักษา โดยมีแพทย์ พยาบาลติดตาม ใกล้ชิด นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการจัดกิจกรรม GC Vitual Recreation & Challenge Club (VRCC) เพื่อสร้างความ สัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานผ่าน Facebook Live ตลอดจนน� ำเสนอโครงการสายด่วนสุขภาพใจแก่พนักงาน และครอบครัว เพื่อให้ทุกคนสามารถขอค� ำปรึกษาทั้งใน เรื่องงานและเรื่องส่วนตัวจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เพื่อ บริหารจัดการความเครียดในช่วงการเว้นระยะห่างทาง สังคมจากวิกฤตโควิด-19 โครงการรักษ์หัวใจ บริษัทฯ ให้ความส� ำคัญกับสุขภาพพนักงานเป็นอย่างมาก มีการวิเคราะห์ผลการตรวจสุขภาพพนักงาน มีการวิเคราะห์ ความเสี่ยง จากการค� ำนวนโอกาสของการเกิดโรคหลอดเลือด หัวใจใน 10 ปี ความเสี่ยงของการเกิด NCDs ซึ่งจะมีการ วิเคราะห์รายบุคคล มีการติดตามพนักงานให้เข้าสู่การ รักษา มีแนะน� ำการออกก� ำลังกาย การติดตามการทานยา ซึ่งผลการด� ำเนินโครงการ ท� ำให้พบพนักงานมีสุขภาพดีขึ้น ร้อยละ 25 ทั้งนี้การติดตามจะมีการติดตามต่อเนื่อง นอกจากโครงการต่างๆ บริษัทฯ ได้ด� ำเนินการพัฒนา Software เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการอาชีวอนามัย ได้แก่ Health Risk Assessment Software บริษัทฯ จัดท� ำขึ้นเพื่อประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพ และ ทบทวนมาตรการในการป้องกันการเกิดโรคจากการท� ำงาน โดยเฉพาะกลุ่มผู้ปฏิบัติงานในกระบวนการผลิต ทั้งนี้ ผลการประเมินความเสี่ยงดังกล่าวสามารถน� ำไปทบทวน โปรแกรมการตรวจสุขภาพพนักงาน เพื่อเป็นการเฝ้าระวัง เชิงรุก รวมถึงทบทวนมาตรการตรวจวัดทางสุขศาสตร์ อุตสาหกรรม (Industrial Hygiene) ของพื้นที่ปฏิบัติงาน เพื่อเป็นข้อมูลในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการท� ำงานให้ ปลอดภัยมากขึ้น สมุดสุขภาพอิเล็กทรอนิกส์ (e-Health Book) บริษัทฯ น� ำเทคโนโลยีมาบันทึกข้อมูลผลการตรวจสุขภาพ ของพนักงาน เพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลสุขภาพของ ตนเองได้ตลอดเวลา และน� ำมาวิเคราะห์เพื่อจัดท� ำโครงการ ส่งเสริมด้านสุขภาพที่เหมาะสมให้แก่พนักงานต่อไป ระบบเอกสารข้อมูลความปลอดภัยของสารเคมี (Safety Data Sheet: SDS) บริษัทฯ น� ำระบบที่พนักงานสามารถค้นหาและเข้าถึงข้อมูล ความปลอดภัยในการใช้สารเคมีได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และครอบคลุมทุกพื้นที่ สามารถค้นหาผ่าน Mobi le Application ได้ในปัจจุบัน ข้อมูลการรักษาพยาบาล (Medical Clinic Service) บริษัทฯ น� ำระบบจัดเก็บข้อมูลการเข้ารักษาพยาบาล ณ สถานพยาบาลของบริษัทฯ ท� ำให้สามารถน� ำข้อมูลมา วิเคราะห์เพื่อวางแผนเชิงป้องกันในอนาคต 176 บริษัท พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำ �กัด (มหาชน) แบบ 56-1 One Report ประจำ �ปี 2564
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg4NTI=